一、自111年1月18日起，現行相關公務人員法規如有與性別工作平等法條文及補充函釋規定等未盡相符者，於該等公務人員法規修正前，各機關得逕依性別工作平等法相關規定辦理，即公務人員如有陪伴其配偶妊娠產檢之需求，或其配偶分娩時，得依性別工作平等法第15條之規定請陪產檢及陪產假7日，並得以時計；至公務人員之產前假日數，則仍依現行公務人員請假規則第3條第1項第4款所定之8日行之。

二、聘僱人員亦為性別工作平等法適用對象，人事總處刻正配合修正「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」相關規定，在上開給假辦法修正發布前，聘僱人員陪產檢及陪產假請依修正後性別工作平等法相關規定辦理。