一、依據教育部105年9月13日臺教人(三)字第1050111081號函轉勞動部105年8月5日勞動條4字第1050131071號函辦理。
二、教師為「性別工作平等法」之適用對象，故「教師請假規則」第3條第1項有關家庭照顧假之規定，應依勞動部函釋規定辦理(如下列)：
(一)同性伴侶依「民法」第1123條第3項規定取得「家屬」之身分，自屬「性別工作平等法」第20條所稱「家庭成員」之範疇(「性別工作平等法」第20條略以：受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假.......)。
(二)前述家庭成員是否具備永久共同居住之意思及客觀事實，不以登記同一戶籍為唯一認定標準。另證明文件之形式，法無明文，得資證明受僱者有須親自照顧其家屬之事實已足。
三、檢附勞動部、教育部及教育局原函影本各一份，請詳參。