一、旨揭各項活動報名日期自111年12月26日起至112年1月3日截止，一律採網路報名。 二、參加人員於活動期間請酌情核予公假登記 三、本次活動之實施計畫、各項活動辦理日期、行程等均公告於該基金會網站，請自行上網下載。 四、該基金會網站：http：//http://www.ttbf.org.tw或輸入「台灣省中小學校教職員福利文教基金會」搜尋，各項活動僅供該基金會會員報名，未加入會員者請進入該基金會網站，完成註冊後再行報名。（加入會員程序，請參閱會員註冊教學）

依本市公教人員急難貸款實施要點第6點第1項第2款規定以，利息負擔系按旨揭2年期定期儲金機動利率減年息0.025％計算機動調整，爰上開急難貸款利率配合由1.32％調整為1.445％。

配合行政院組織改造，國家發展委員會有關政府資訊管理政策相關權限業務由數位發展部承接處理，爰修正旨揭要點，將所定「國家發展委員會」修正為「數位發展部」，並配合修正相關簡稱。

一、碩士在職專班入學考試資訊： (一)  報名期間：自111年12月28日上午9時起至112年1月17日中午12時止。 (二)  評分項目：審查資料(含工作經驗與專業表現)50%、面試50%(無筆試)。 (三)  面試日期：112年2月11日(星期六) 二、旨揭招生採網路報名方式，簡章資訊請至該校招生網站https://icare.cycu.edu.tw/簡章下載。 三、本案聯絡人：工業與系統工程學系莊雁淇助理，聯絡電話：03-2654412。

一、招生相關訊息，請參閱該校招生網頁： https://admission.mcu.edu.tw/content/04。 二、資訊管理學系相關訊息，請參閱資訊管理學系網頁：http://www.im.mcu.edu.tw/。 三、任何相關疑問可洽資訊管理學系業務連絡人：鄭文茵祕書，TEL：03-3507001分機3318，E-MAIL：wycheng@mail.mcu.edu.tw。

一、查獎章條例第5條、第7條及第8條規定略以，公教人員服務成績優良者，於退休（職）、資遣、辭職或死亡時，依服務年資頒給服務獎章。頒給獎章，應附發證書。服務獎章，得授權由各主管機關核頒；其相關規定，由各主管院定之。是以，現行各主管機關頒給服務獎章，須發給紙本證書。 二、另為落實數位政府，人事總處已新增服務獎章證書電子化服務，自上線日起，經主管機關於「A6：服務獎章線上請頒及檢核系統」核頒之服務獎章，該系統將自動產製電子服務獎章證書，並可於公務人員個人資料服務網（MyData）查詢；公務人員如有需要，可至MyData系統經驗證身分後進行下載留存。是自上線日起，頒給服務獎章除由市府發給紙本服務... 觀看完整文章

一、國教署為辦理旨揭業務，擬於111學年度（第2學期）商借公立高級中等以下學校教師至該署支援，工作內容及資格如下： (一)  教師資格： １、公立高級中等以下學校（不含偏遠、離島、原住民地區及全校班級總數在12班以下之學校）之編制內專任教師。 ２、應具有3年以上之任教年資，並具有相關教育行政知能、教育專業及實務經驗。 ３、須熟悉文書電腦軟體之操作。 (二)  商借期間：自112年2月1日起至112年7月31日止。 (三)  服務地點：國教署（臺中市霧峰區中正路738之4號）。 (四)  辦理業務：科學教育、實驗教... 觀看完整文章

一、該校「都市規劃與防災學系碩士在職專班」特色為：專注於空間規劃設計與災害管理兩項專業領導主管的培育，期望能深化災害防救、校園防災及國土規劃之教學與研究，並與現行空間規劃與災害防救相關政策法令、實務工作相結合。 二、網路報名日期：111年12月30日上午9：00開始至112年2月14日下午17：00截止。 三、考試內容：書面審查(免筆試)、口試。 四、口試日期：112年3月4日。 五、該校112學年度碩士在職專班招生簡章網址：http://admission.mcu.edu.tw/content/04，招生海報如附件。

一、該校全系所全面開放111學年度第2學期隨班附讀，第一階段選讀登記報名自即日起至112年1月9日止。 二、具中小學教師或主任資格者，隨班附讀「該校教育研究所主任/校長經營與創新學程課程」，每修畢1門課程(3學分)，參加桃園市中小學主任/校長甄選考試可加1分，主任最多可加5分，校長最多可加8分。 三、詳細課程資訊請至該校推廣教育處網址查閱、下載，網址：https://bit.ly/3BzPNTt。 四、課程相關事宜請洽該校推廣教育處，聯絡電話：03-2651313。

一、依旨揭令釋，依公務人員留職停薪辦法第4條第1項第2款、第3款及第5條第1項第1款至第6款規定申請留職停薪者，其留職停薪期間得另從事非屬留職停薪事由之其他工作，且毋須依公務員服務法（下稱服務法）第15條規定經權責機關同意或備查，惟權責機關應依公務人員留職停薪辦法第7條第4項規定，就個案實際情形綜合審究有無原留職停薪原因消失之情形。 二、又各該專業管理法律對於兼任公務（人）員另有禁止規定者，仍應依其限制為之；且留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分，仍不得違反服務法第5條至第7條、第14條等相關規定。 三、另公保被保險人辦理留職停薪者，已不具現職人員身分，非屬公教人員保險法（下... 觀看完整文章