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文章列表

公告 人事佐理員 - 最新公告 | 2023-03-31 | 點閱數: 212
一、旨揭公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例(以下簡稱個人專戶制退撫條例)與公立學校教職員退休資遣撫卹條例(以下簡稱退撫條例)第98條及第100條修正條文,業經112年1月11日華總一義字第11200001541號及華總一義字第11200001571號等2總統令公布,均自112年7月1日施行。依個人專戶制退撫條例第1條及第3條規定,自112年7月1日以後初任公立學校教職員之退休、資遣、撫卹及退撫儲金,依本條例行之。本條例適用對象,以112年7月1日以後「初任」公立學校依法定資格聘(派)任、遴用之校長、教師、研究人員、專業技術人員、專業及技術教師、稀少性科技人員、專任運動教練及助教(以下簡稱... 觀看完整文章
公告 人事佐理員 - 最新公告 | 2023-03-31 | 點閱數: 260
一、旨揭公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法(以下簡稱個人專戶制退撫法)與公務人員退休資遣撫卹法第93條及第95條修正條文,業經112年1月11日華總一義字第11200001531號及第11200001561號等2總統令公布,均自112年7月1日施行。依個人專戶制退撫法第1條及第3條規定,自112年7月1日以後初任公務人員之退休、資遣、撫卹及退撫儲金,依本法行之。本法適用對象,以112年7月1日以後「初次」依公務人員任用法及其相關法律任用,並經銓敘審定或經法律授權主管機關審定資格之人員。至於初任公務人員於依法銓敘審定前,具有公務人員、政務人員、公立學校教育人員、軍職人員、公營事業人員、民選首長或其... 觀看完整文章
公告 人事佐理員 - 最新公告 | 2023-03-31 | 點閱數: 141
一、配合司法院釋字第785號解釋,行政院依公務人員保障法第23條第5項授權規定,已於111年12月21日訂定發布支給辦法,以規範各機關公務人員加班費相關事項。 二、鑑於加班費新制甫上路,為利各機關業務推動,人事總處經彙整旨揭問答集並上載於人事總處全球資訊網/給與福利處/獎金費用及業務Q&A 專區下供參,未來如有新增修正,人事總處將配合增修,不再另函通知。
公告 人事佐理員 - 最新公告 | 2023-03-30 | 點閱數: 157
一、行政院前以91年11月8日院授人給字第0910045929號函訂定旨揭裁判費支給標準數額表,現因配合教育部訂定「軍公教員工擔任各機關(構)學校辦理各項運動競賽裁判費支給表」,並自112年3月2日生效,裁判費支給事項自是日起即應依該表規定辦理。 二、檢附相關函文及「軍公教員工擔任各機關(構)學校辦理各項運動競賽裁判費支給表」影本各1份。
公告 人事佐理員 - 最新公告 | 2023-03-30 | 點閱數: 189
一、依指揮中心112年3月9日宣布略以,基於國內外疫情趨緩,自同年月20日(個案採檢日)起,調整「嚴重特殊傳染性肺炎」疾病通報定義,改為符合COVID-19併發症(中重症)條件之民眾需通報並隔離治療,輕症或無症狀民眾如檢驗陽性,不需通報也不需隔離,但建議進行「0+n自主健康管理」,自主健康管理期間快篩陰性,或至距離發病日或採檢陽性日已達10天無需採檢,即可解除。 二、基於防疫政策需要,自112年3月20日起,因自行使用家用快篩檢測陽性、或因配合醫療院所相關感染管制等措施篩檢陽性之輕症而無法出勤人員,相關請假規定如下: (一)  自主健康管理期間,於第0日(快篩陽性當日)及... 觀看完整文章
公告 人事佐理員 - 最新公告 | 2023-03-30 | 點閱數: 231
一、為發現並協助市府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題,並貫徹友善職場核心理念,每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAPs)年度推動計畫,112年度計畫結合心理健康三級預防原則,以「桃.共好、桃.友好、桃.安好」為策略目標,發展各項員工身心健康促進措施,以提升員工士氣與服務效能,茲將方案重點說明如下: (一)  桃.共好 共同安穩,一起更好(第一級預防):透過辦理多元議題講座活動,營造共同安穩,一起更好之工作職場氛圍,並鼓勵市府同仁發展身心健康與工作生活平衡之基礎,以持續維持良好狀態。 (二)&nb... 觀看完整文章
公告 人事佐理員 - 最新公告 | 2023-03-29 | 點閱數: 235
一、依據本市中小學兼任代課及代理教師聘任實施要點規定,現行本市市立國民中小學未兼任行政職務教師聘期自當年8月27日起至次年7月2日止,開學後則以實際到職日起聘,如學校確有校務需求,經專案報市府教育局核准後,得延長聘期至同年7月31日。 二、本案經市長核定,考量未兼任行政職務長期代理教師暑假仍需備課、協助處理班務及配合校務活動,確有完善保障代理教師權益之需,爰桃園市率先6都推出「代理教師全年聘期」,保障與正式教師工作內容相同的代理教師,獲得「同工同酬」的待遇。 三、本案已於112年2月23日校長會議手冊公告及宣達,自111學年度起,本市市立國民中小學長期代理教師聘期調整為全年聘期(自... 觀看完整文章
公告 人事佐理員 - 最新公告 | 2023-03-29 | 點閱數: 97
一、該校教育理念依華德福教育課程安排與規劃,與一般公立學校不同;爰為辦理人智學理念之華德福教育及教師職能,需具華德福相關背景。 二、倘介聘成功,聘書中明定教師應參加華德福師資培訓並取得結業證書;若應聘時尚未取得資格應於起聘五年內完成,並能接受國內外資深華德福教師之督導,其期程視情況另定之。
公告 人事佐理員 - 最新公告 | 2023-03-29 | 點閱數: 241
一、商借教師類科與名額: (一)  越南胡志明市臺灣學校:中學部國文科、英文科及社會科 教師,擇優錄取3名。 (二)  馬來西亞吉隆坡臺灣學校:小學部擇優錄取1名(須擔任導師);中學部英文、數學、物理、資訊/生活科技科,擇優錄取2名;若中學部或小學部無人報名或未達錄取標準,則2學部名額合併,擇優錄取3名。 (三)  印尼泗水臺灣學校:小學部2名(科別不限,須有行政資歷)。 (四)  印尼雅加達臺灣學校:小學部1名(普通科,須擔任導師);中學部數學、地理、公民、體育科,擇優錄取2名。 二、旨揭商借教師期間自112年8月1日起至... 觀看完整文章
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行政單位

(03)-3114355 (03)-3220593(總)(03)-3220448(教) gm2100@ms.gmjh.tyc.edu.tw 33845桃園市蘆竹區光明路一段123號