一、「教育人員留職停薪辦法」第5條、第6條，業經教育部於中華民國105年8月26日以臺教人(三)字第1050111667B號令修正發布施行，修正要點如下：
(一)因育嬰申請留職停薪期間之起始日以實際需求提出；其迄日非以學期為單位者，經與學校協商定之(修正條文第5條)。
(二)留職停薪教師已於寒、暑假復職，又因同一事由申請於次學期開學後留職停薪者，必要時得比照第6條第6項(由服務之學校、機構編制內相關人員組成諮詢小組，提供意見作為服務學校、機構核准之參考)規定辦理(修正條文第5條)。
(三)提前復職或延長留職停薪之事由認定遇有疑義時，得由服務之學校、機構編制內相關人員組成諮詢小組，提供意見作為服務學校、機構核准之參考；諮詢小組成員至少三人，任一性別成員應占成員總數三分之一以上；留職停薪人員為教師者，諮詢小組成員中未兼行政職務之 教師不得少於成員總數三分之一(修正條文第6條)。
二、檢附教育部令、教育部及桃園市政府教育局原函影本、條文修正總說明、修正條文內容各1份，請詳參。