一、依據教育部103年8月12日臺教人(四)字第1030113295號函辦理。
二、依學校教職員退休條例第2條及其施行細則第2條規定，學校教職員辦理退休以現職編制內專任合格有給人員為原則。復依教師請假規則第5條第1項、第6條第2項及公務人員請假規則第5條、第6條規定略以，因疾病或因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或治療而辦理留職停薪之人員，其於留職停薪期間病癒者，應檢具合法醫療機構或醫師證明，向原服務學校申請復職。但為辦理退休或資遣者，得免附病癒證明隨時服務學校申請復職，並於復職當日退休。
三、查銓敘部88年7月15日(88)台特三字第1768037號函規定：「停職公務人員成殘確定或因病無法治療者均應辦理復職，並辦理退休或資遣，因其復職與公務人員請假規則第6條規定復職上班之目的不同，可免繳病癒之相關證明，惟應以復職之日同時辦理退休或資遣者為限」（註：因病停職用語現稱因病留職停薪）。
四、次查教育部91年7月1日台(91)人(三)字第91093758號書函規定：「…銓敘部88年7月15日(88)台特三字第1768037號函略以，『停職公務人員成殘確定或因病無法治療者均應辦理復職，並辦理退休或資遣，…惟應以復職之日同時辦理退休或資遣者為限。』…以學校教職員退撫規定向係比照公務人員作法，且退休條例第2條明文規定：『…學校教職員，係指各級公立學校現職專任教職員，依照規定資格任用，經呈報主管教育行政機關有案者。』準此，學校教職員在留職停薪期間，依教育部63年7月19日台(63)人字第18674號函釋規定，尚不得辦理退休；惟如於復聘之後，屬各級公立學校現職專任教職員，即為退休條例適用對象。是以，學校教職員留職停薪於復聘之日得同時辦理退休。
五、有關上開教育部91年7月1日書函中「學校教職員留職停薪於復聘之日得同時辦理退休」之規定，補充說明如下：
(一)因病留職停薪人員得於復聘當日辦理退休之規範意旨，係以是類人員於留職停薪期間仍具學校教職員身分，是為適度保障其退休權益，爰從寬同意因病留職停薪人員得於辦理復職之當日退休。
(二)至於學校教職員因育嬰、侍親、進修及其他情事辦理留職停薪者，基於退休條例第2條及其施行細則第2條所定現職專任有給之限制規定，則不適用上開復職當日退休生效之規定。