一、查公務人員保障法第23條第3項規定：「公務人員補休假應於機關規定之補休假期限內補休完畢，補休假期限至多為二年。遷調人員於原服務機關未休畢之補休假，得於原補休假期限內至新任職機關續行補休。」，復查行政院112年2月6日院授人培字第1123024309號函示略以，行政院與所屬中央及地方機關公務人員（含聘僱人員），倘遷調至新機關且年資銜接者，除加班補休以外之其他項補休，仍得於原期限內攜至新任職機關續行補休。

二、為慰勉旨揭人員協助校務推動之辛勞及衡酌公教權益衡平性，本市所屬公立高級中等以下學校及幼兒園教育人員遷調或介聘(含市內及市外)，如年資銜接者，於原服務學校未休畢之各項補休，得於原補休期限內攜至新任職學校續行補休。